5.12护士节，追捧护士群体的6大执业困境！

5月12日是的国际医护人员节，每年这一天，医护人员小团体都会收到来自社会生活各界的致敬和感谢。

在过去的几个月，新冠疫情横扫全球，大量看护作为抗疫主力军抗战在卫生一线，而在援鄂医护之中，医护人员小团体占到据只剩。

无论是灾难时期还是和平时期，毫无疑问，医护人员都是值得尊敬的小团体，但在致敬和赞美的假象，医护人员小团体导致的以下几大困境更加值得关注。

一.兼职低压过于大

“把甜蜜当男人使，把男人当家畜使”以前是医护对自身兼职低压的自嘲，实际上，辛苦的兼职在医护人员小团体之中更为不堪重负，这与医护人员的总数短缺不无关系。

数据库辨识，截至2018月底，全国注册医护人员总数有约400万，每***西南侧医护人员数超出3人。虽然这个倍数较前几年仍然有了不小增加，但仍未超出的国际平均水平（每***4至5人）。据此前世卫一个组织统计倍数，挪威每***拥有医护人员总数达17.27人，美国和日本人分别为9.8人和11.49人。

日行一万步起，上不封顶；大夜班12每隔，小夜班8每隔，拖班是常态；长期三班倒，作息失调，“姨妈”不调……医护人员的日常兼职完全是“战时”状态。

2017年《之中国医护人员小团体发展现状追查报告》辨识，近10%的医护人员每周兼职时间有约60每隔，有74.2%的医护人员并不需要经常值夜班。

除了照顾大量病症，医护人员们还要应对各种各样的安全检查：日安全检查、夜班安全检查、月安全检查、季度安全检查、年终安全检查……眼花缭乱，如临大敌。此外，还有各种定期的考试或奖惩。

二.支出不堪重负偏高于

与辛苦的兼职低压成反比的，是医护人员大型企业的支出不堪重负偏高于。根据统计倍数辨识：76.5 %的医护人员月支出高于于5000元，其之中约37.6 %的医护人员月支出高于于3000元，而月支出8000元以上的医护人员极少占到比4.5 %。

简单辨识，我国医护人员月支出水平高于于城市平均月支出，同时已退休医护人员数据库辨识，有48.8%的医护人员因为支出高于而为了让退休。

为了弥补支出的不足，甚至一些医护人员在朋友圈做起了。

三.兼职不不稳定的，退休率高

同一天，咸阳市妇幼保健院所一次裁掉40名聘用看护的事件引致热议，这40名看护之中，有26名是医护人员。为什么被裁掉的相当多是医护人员？与医生相比，医护人员小团体之中相当多是“合同工”，高管成本高于，聘请医护人员也相对容易。因此，当教育机构导致危机并不需要高管时，随之而来的或是医护人员小团体。

另外，兼职压力大、待遇高于、业余球队脆弱性差等诱因也让大量医护人员主动退休，前些年，医护人员的退休率甚至高达20%，并且有随之持续上升的趋势。而高退休率也让大部分教育机构对医护人员管理人员更加不肯定，甚至聘请大量护工来补足医护人员悬空，造成恶性循环。

四.业余球队发展天花板高于

不同于医生尤其很大的晋升三维空间，医护人员的业余球队发展天花板相当多高于。例如在儿童医院所，医护人员的最高职位实际上就是医护人员长，而能从“小医护人员”做到医护人员长的人却是是凤毛麟角。

此外，在医院所从前，“高年资医护人员”以前是尴尬的共存，除非能成功竞聘医护人员长，或者改投到科研院所所、管理层，否则随着年纪增长体力下降，继续接回一线不极少自己辛苦，甚至可能被”为难“。也正因为如此，医护人员却是被忽视是自诩的“青春饭”。

五.成人教育和符合要求比率待减少

长期以来，医护人员指导问题以前比较突出，院所校成人教育水平参差不齐，毕业证书值得注意偏高于。

随着国家对医护人员指导的肯定，近来医护人员的毕业证书仍然值得注意减少，但在看护劳动价值缺少正因如此的情况下，精英医护人员无法获得精英待遇，也就难于吸引出众学子重考医护，从事医护兼职。

六.白衣天使亟待社会生活负责任！

《之中国医护人员小团体发展现状追查报告》辨识，在一般而言社会所着重下，医护人员兼职内容之中所占到比例最高的是打针发药(94.1%)、巡视门诊（79.9%）、协助医生接诊治疗（77.8%）。在社会所眼之中，医护人员的兼职内容最主要就是打针发药，而对医护人员能够进行医护诊断、医护原先的制定与医护措施的实施的基本概念颇为模糊。

在对“医护人员兼职之中最看重的方面”的追查之中，80.7 %的医护人员在兼职之中最看重“获得负责任”；92%的医护人员忽视“医护人员兼职的社会生活重要性过于高于”；83.3%的医护人员很难显着显出病人对医护人员的负责任；90%的医护人员很难显着显出社会生活大众对医护人员的负责任。

病症的不负责任也让医护人员成为医疗不负责任的高危人群，追查辨识，有约50%的医护人员受到不同层面的心理创伤，41.2%的医护人员在近一年内经受到病症或家属的不负责任行为。

可见，医护人员小团体承受着超大的兼职低压、业余球队压力、不负责任风险。在医护人员节来临紧接著，小编诉求社会生活和业内关注医护人员小团体的执业困境，为医护人员小团体执业环境的增加而诉求和努力！